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Case04
働く＝自身の成長が糧となる
自身の成長がお客様の喜びとなり、会社の成長となる。
会社の成長が社会の発展となり、
自身や家族の生活の糧となる。
賃貸事業部高山浩司/ 2021年キャリア入社
これまでのキャリアは？
前職でも現在と同じ賃貸の管理業務を行っており、オーナー様や入居者様の対応や、改装や修理工事の受注業務を担当していました。
賃貸管理業務以外にも物件売買や土地の仲介のサポートを行っていたため、広範囲な知識を持って入社しました。
赤鹿地所に惹かれた理由や、入社の決め手は？
賃貸管理業務ができ、地元企業で尚且つ、家族が安心できる会社を探していました。
前職でキャッスルコート（赤鹿地所で管理運営するマンション）の鍵を借りるために赤鹿地所に来たことがありました。その時の丁寧な対応が印象的でした。 地元不動産会社の知人に紹介していただき応募しました。
入社の決め手は、面接で自分の業務歴を話した際、求めている人材として認めていただいた瞬間です。
普段の業務を教えてください。
賃貸物件退去後の原状回復工事の提案、協力業者と打ち合わせ、オーナー様に提案を行い、工事を実施していきます。また、入居者からの相談や苦情にも対応し、改善策を提供していきます。管理受託営業では、オーナー様の管理相談窓口として幅広く相談解決に取り組んでいます。
赤鹿地所の魅力は？
仕事を楽しいものと捉えている社員が多いように思います。楽しみながら働くことで大きな成果が残せていると感じています。
子供の行事で休みをいただいた時、急ぎの対応が必要になりチームの仲間が直ぐに対応してくれて解決してくれていました。行事終わりに報告を貰いましたが、仲間に対して気遣いしてくれるチームメンバーは素晴らしいです。
赤鹿地所で活躍できる人の特徴は？
仕事を楽しめる人、協力し合える人、仲間を大切にする人です。
仕事の中ではお叱りを受ける事もありますが、お客様からの感謝の言葉も多くいただける仕事です。
結果も大切ですが、一生懸命お客様の為に取り組み、お客様の喜びを自分のやりがいと喜びに感じられます。
現状の課題や、今後取り組みたいことは？
オーナー様からの相談問い合わせの対応を幅広く行っていきたいです。
物件の売却相談や資産運用のサポート、相続に対してのお悩み解決等の自分の知識をお客様に還元できる様に取り組んでいきたいです。
最後に、あなたにとって「働く」とは？
働く＝自身の成長が糧となる
働く＝自身の成長が糧となる
自身の成長がお客様の喜びとなり、会社の成長となる。会社の成長が社会の発展となり、自身や家族の生活の糧となる。
この循環が働くことだと思っています。同じ働くなら楽しく成長したいですね。
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