社員紹介 Case01｜採用情報｜株式会社赤鹿地所

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働く＝人生を楽しく生きること

仕事がなかったら出会えなかった人と出会い、

感謝される存在になれる。

誰かの役に立つことが実感できるのは働いているから。

賃貸事業部柴田寬郎/ 2009年キャリア入社

これまでのキャリアは？

学生時代には建築が好きで、建築士の勉強をしていました。2級ですが建築士資格も取りました。学業以外では小学校からサッカーをしていました。プレイするのも観戦するのも好きです。前職では、別の賃貸業者で、お部屋のご案内、契約業務をしていました。

赤鹿地所に惹かれた理由や、入社の決め手は？

前職で、赤鹿地所が管理する賃貸マンション、キャッスルコートシリーズのご紹介成約件数で年間No.1を取っていて、良い物件を多数持っている会社であることは認識していました。
また、赤鹿グループとして歴史のある地元企業ということに興味がありました。

面接時に、成長とともに、いろいろな仕事をさせていただけると約束頂いたことが決め手です。
ワクワクしていたことを思い出します。

事実入社後、昔からのやり方を押し付けられることはなく、効果、効率が上がるのであれば、どんどんとチャレンジできる環境があります。

普段の業務を教えてください。

賃貸営業部3名と賃貸管理部3名の管理職となっていますので、チーム全体の仕事の流れの管理や、賃貸管理物件の入居率改善の施策、グループウェア構築の打ち合わせがメイン業務です。

リアルタイムで管理物件の入居率を確認し、入居率が下がってきた物件の改善策を提案できるようにアドバイスしたり、募集内容をチェックして、効果的な募集になるようにアドバイスしたり、PDCAミーティングなどを通じて、チームのタスク管理をしています。
最近は、グループウェア及び管理ソフトの見直しをしており、皆が働きやすい職場を作るための時間が大きくなっています。

赤鹿地所の魅力は？

一日中、誰かと誰かが相談したり、アドバイスしたり、足らずを認めて補い合って仕事をしているような職場です。
私も相談とアドバイスだけで半日終わるなんて日もあるほどに、一人にしない職場だと思います。

真面目で素直な仲間が多いと思います。皆仕事にやりがいを感じていて、おそらく当社の社員で仕事中にサボったりする社員は一人もいないと思います。

PDCAミーティングや戦略会議など、意見を言いやすい環境をつくり、挑戦したい人を応援し、どんどん仕事を任せていく教育体制も魅力のひとつです。

赤鹿地所で活躍できる人の特徴は？

責任のある仕事にやりがいを持って対応できる人が向いています。
仕事を通して出会う様々な人との出会いを楽しめると、毎日の仕事も楽しくできると思います。

不動産に興味がある方、不動産の一部を経験したことのある方、人と会話することが好きな方、さらなる成長を求めている方とともに成長したいと思います。

現状の課題や、今後取り組みたいことは？

賃貸物件の設備トラブルが重なったり、繁忙期の多忙さがあったり、時間の管理に関しては、まだまだ課題だと思っています。普段から業務効率を高め、お客様に対する時間を確保できるように努めていく必要があります。

また、賃貸と売買と建築の知識を全て活用できるような仕事をしていきたいと思います。

賃貸物件の建築や管理、売買の提案など、お客様の大切な不動産の総合コンサルティングができるチーム作りをしていきたいと考えています。